□本报记者 祖兆林

近年来，地方组织部门、农业农村局和金融监管部门联手，相继推出了“金融村官”派驻机制，引导金融人才下乡，带动资金、服务、知识和金融产品下沉，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支持。

“金融村官”为乡风文明和基层治理带来新鲜“血液”。“金融村官”政治素质高、业务能力强、沟通接地气，是地方组织部门和金融监管部门联合考察选聘的优秀金融人才。例如，江苏省徐州市高标准选派“金融村官”，按照“党员优先、资源互补”原则，遴选事业心责任心强、3年以上工作经历的银行保险机构年轻员工到村兼任党支部副书记或村委会副主任，架起了农户与金融机构之间信息沟通的桥梁。

乡村振兴既需要产业兴旺，也需要基层治理有效。“金融村官”的设立，不仅可以通过下沉金融服务，聚焦“三农”需求，精准发力，为乡村产业兴旺提供金融支撑，也可以通过建立信用乡镇、金融知识宣传等，为推进金融进村入户发挥“三员”作用。

首先，当好“宣传员”。“金融村官”大都年轻学历高，到乡村后以宣传开道，大力宣传乡村振兴和金融支持强村富民相关政策，把政策用足、用活、用实，集中力量解决重点、难点问题，并且把“党建+金融”融入工作中，与村干部协同合力送“三农”政策到千家万户，还开展金融反诈宣传，增强农民防金融诈骗的意识。

其次，当好“联络员”。进一步密切金融机构与当地镇村、农经站以及农民合作社等经营主体关系，推进“整村授信”。同时，“金融村官”都是挂职村镇干部，参与各乡村主题党日、慰问老党员等活动，为农民解难事办实事。

最后，当好“服务员”。积极参与、协同制定并落实乡村振兴发展规划和金融服务方案，为村民提供贷款等服务。