□董玉爽 罗文彪

按照顶层设计关于发展绿色金融的决策部署，区域性城商行深入践行绿色发展新理念、加快绿色转型发展迎来重要机遇和挑战。

加强顶层设计

夯实基础管理

一是加强战略引领，持续完善治理架构。在公司治理层面全面推进绿色金融工作，董事会、监事会、高级管理层要在绿色金融战略中各司其职，加强顶层设计，发挥好各治理主体的作用，推进ESG管理体系建设，在业务开展过程中将经济效益与社会环境效益统筹考虑。

二是理顺流程机制，增强资源保障能力。从绿色金融总体目标、授信策略、授信管理、投向指引和配套措施等方面进行规范，制定绿色金融实操指南或绿色信贷操作流程。探索建立有效的激励约束机制，将绿色金融纳入绩效考核，设立绿色金融专项指标，结合实际开展绿色金融、碳达峰碳中和工作评先评优。

三是夯实组织架构，加快推进网点建设。进一步理顺绿色信贷、绿色投资、绿色金融风险管理牵头部门职责任务。总分协同加快推进分支机构筹建工作，以物理网点为基础，为绿色金融特别是乡村振兴业务提供发展据点，切实落实下沉区县政策。

聚焦重点领域

健全产品体系

一是以绿化全川行动和大气、水、土壤污染防治三大战役等机遇为契机，围绕金融支持水、风、光、氢等清洁能源行业发展和高耗能高污染行业去污去碳趋势，聚焦国家大力推动工业、农业、建筑、交通等领域设备更新的政策导向，结合银行业务重点和风险偏好，加强行业研究分析，在由能耗双控向碳排放双控转变的过程中寻找突破口，明确信贷投向重点领域，加大绿色信贷投放力度。充分利用人民银行碳减排支持工具、煤炭清洁高效利用专项再贷款工具，丰富抵质押物种类，在风险可控的前提下积极探索碳资产质押贷款、特许经营权质押贷款等环境效益型绿色贷款。

二是围绕“美丽四川、宜居乡村”建设行动，持续加大对天府粮仓建设、美丽乡村建设、生态低碳农业、乡村绿色产业发展、农业农村减排固碳等领域的金融支持力度。

三是适时布局绿色财富、绿色存款、绿色消费贷款、绿色按揭贷款等业务，加强绿色债券和其他绿色投融资相关服务及产品创新，逐步拓展绿色金融产品体系。

强化队伍建设

提升专业能力

一是加大专业人才招引力度。绿色金融能否可持续发展归根结底在于人才，要进一步加大绿色金融人才引进力度，健全同业交流机制，挖掘一批具有大型金融机构工作经历且熟悉绿色金融的成熟人才和高潜力人才，夯实绿色金融发展的人才之基。

二是加大人才培养力度。通过内外部培训、多维度教育相结合的方式，搭建涵盖制度理念、产品体系、授信政策、业务营销等的人才培养体系，增强对绿色金融、乡村振兴工作重要性的认识，深化ESG理念，提升员工业务知识和专业技能。

三是通过工作实践锻炼队伍。针对区域实际和行业特点开展绿色金融研究，建立与业务发展规划、区域发展规划相适应的经营策略，促使业务机构经营与属地规划、战略更相匹配。加强部门协作、总分协同，统筹推进业务营销、申报审批、风险防控、贷后管理等工作，保证有关工作部署上下贯通，得到有效落实。

加强科技赋能

提升工作质效

一是统筹谋划绿色金融数字化运行。加快建设绿色金融管理平台，运用科技手段实现绿色信贷智能化识别、环境效益自动测算等。同时，通过系统升级、模块优化等方式完善科技系统，便于业务归口部门对绿色信贷进行识别与归类，分析绿色信贷变化趋势，减少相关数据计算工作量。

二是重视绿色信贷数据质量。城商行要增强绿色指标统计准确性，利用系统手段实现数据统计和分析的智能化、自动化，强化举一反三，持续提高数据治理质量。

三是完善信贷风险监测技术。加强与头部科技公司合作，借助第三方力量，综合运用大数据、云计算、区块链等多种新兴技术，积极推动金融科技和数字化技术在绿色金融风险管理中的应用。开展气候风险压力测试，加强绿色资产风险、“漂绿”“洗绿”风险、环境风险事件管理，加强高碳行业管理，确保相关业务的合规性、安全性和可持续性，提高风险管理水平。

（作者单位：四川银行）