中国银行保险报网讯【记者 王方琪】

政府工作报告指出，大力发展绿色低碳经济。实现政府工作报告中关于生态环境治理、绿色低碳发展目标，加快发展新质生产力，推动经济良性循环等要求，离不开金融支持。

金融业作为经济运行支柱，在经济可持续发展和绿色转型过程中扮演关键角色，这离不开政策引导、风险管理、国际合作等多方面因素，人才更是不容忽视的一环。

在“双碳”目标下，金融业对于复合型人才的需求进一步攀升。金融业更需要既懂金融又懂绿色发展的人才。

对银行业而言，来自监管机构、利益相关者和消费者的压力使ESG和可持续发展战略必须纳入经营策略，无论是高级管理人员还是客户经理都需要了解绿色问题，应对客户咨询，相关岗位包括ESG关系经理、ESG风险分析师、可持续发展工程师等。

对保险业而言，评估环境风险和气候风险的重要性与日俱增。到2035年，保险在绿色金融业占比预计有望达1/3，该领域亟须招聘更多数据科学、人工智能人才去研究绿色项目，相关岗位包括气候风险分析师、转型精算师、ESG精算师等。

对资产管理行业而言，到2025年ESG基金规模有望占总资管规模50%，投资者对绿色资产的偏好，以及监管机构的强制性披露要求使可持续资产配置需求不断增长。资产管理行业需要对ESG和可持续发展深入了解的绿色人才，以回应市场和监管变化，相关岗位包括ESG分析师、气候变化分析师等。

因此，建议金融部门积极采取行动，提供可持续发展培训，为员工提高可持续技能，并在招聘中增加岗位多样性，同时纳入更多绿色相关学位的求职群体。