金融高管的选拔呈现出年轻化、专业化趋势，这既由金融行业的特性所决定，也透露出新的用人思路。大行如此，中小银行也是如此。

近期，乌海银行、珠海农商银行、湖州银行、珠海华润银行、鞍山银行、鄂尔多斯银行等通过公开选聘方式确定行长人选。公开“海选”人才正逐渐成为中小银行选拔行长及高管团队的流行模式。干部年轻化将为高管队伍输入“新鲜血液”和先进经验。这正是——

两袖清风当高管，无怨无悔；

一身正气干金融，为国为民。

黄明明/文 李月敏/图