□记者 方磊

金融队伍的纯洁与稳定，是清廉金融文化建设的一项重要任务，是确保金融事业持续健康发展的关键所在，更是金融机构蓬勃有序经营的根基。

清廉金融文化建设务必久久为功。金融机构要加强党建工作，增强清廉金融文化建设的引领力。金融机构要始终坚持将清廉金融文化建设作为全面从严治党、反腐倡廉、改革发展的重要内容。坚持标本兼治、综合治理，把清廉金融文化建设融入党建工作中、纳入行规行纪和有关制度中。金融机构还要规范廉洁从业，增强清廉金融文化建设的约束力，结合行业行为准则，建立一整套与经营业务相适应的廉洁自律规章制度。

而在一以贯之的清廉金融文化建设中，“人”的因素十分关键。金融机构在实践清廉金融文化建设时，需要在“人”的运用上有更多思考和举措。

首先，金融机构需要把控进人环节，积极将廉洁文化嵌入人才招聘、内部管理、业务流程、内控合规、选人用人等经营发展的各领域中。在员工日常教育、培训的过程，不断增强从业人员自律意识。

其次，金融机构需要创新宣教形式，增强清廉金融文化建设的传播力。清廉金融文化作为社会主义先进文化的一种形态，必须与宣传教育相结合，使广大干部员工时时处处受到清廉金融文化的教育感染，在潜移默化中将清廉内化于心、外化于行。

金融机构可选取骨干力量，组建清廉金融文化建设宣讲团队，搭建清廉金融文化研究交流平台，开展清廉金融文化建设大讲堂活动，举办廉洁文化故事会，拍摄廉洁宣传小视频……以员工喜闻乐见的活动方式，使清廉金融文化建设更具吸引力。同时，树立先进典型，增强清廉金融文化建设的感召力。充分发挥榜样的力量，挖掘遵规守纪、清正廉洁典型，以正能量带动、引导、感召金融从业人员。

最后，金融机构要让清廉金融文化建设进入员工生活之中，激发出家庭在清廉金融文化建设中的能量。弘扬家庭美德，增强清廉金融文化建设的渗透力。把清廉金融文化建设与社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德教育有机结合起来，进一步发挥好家庭在清廉金融文化建设中的作用。持续推进廉洁文化进家庭，营造清正廉洁的家教家风，构筑反腐倡廉的家庭防线。让员工在检视自身的同时督促家人遵纪守法，树好家风。