中国银行保险报网讯【记者 王方琪】

10月10日是世界精神卫生日。国际 SOS 提示，全球员工心理韧性的重要性日益增强，应引起企业机构重视。

据世界卫生组织（WHO）报告，2019 年全球处于工作年龄的成年人中，15% 具有心理健康问题。国际SOS援助中心发现，相较于2022 年同期，2023 年上半年与心理疾病有关的援助数量增长了5%。如果得不到有效支持，心理疾病可能影响员工个人的工作效率、出勤率，以及保留或获得工作机会的能力。

国际 SOS 员工福祉和心理健康全球健康顾问 Rodrigo Rodriguez-Fernandez表示，“忽视工作场所的心理健康问题，将给企业带来巨大的情感和经济代价，因此我们必须提高对这些问题重视程度。心理健康影响着员工个人和整个团队，每个人都可能受到影响。员工个人在寻求心理健康资源时可能面临高昂费用，而企业机构具备得天独厚的优势，来倡导预防性策略、为团队提供高性价比的心理健康咨询和支持服务。”

国际 SOS 建议，企业机构应通过以下框架来保护员工的心理健康和福祉:打造一个能够优先考虑心理问题，并鼓励针对心理健康开放对话的企业文化和环境；将心理健康促进措施纳入企业相关政策和实践中，使其可以获得有效支持；开展全面的心理健康宣讲活动，消除对心理问题的污名化，鼓励开放的对话；确保员工可以轻松获得各种心理健康资源，包括心理咨询和自我指导材料；提供灵活的工作安排，来满足个人需求，减轻工作压力；提供心理健康培训，让每个人都能发现、理解、协助应对心理健康问题；通过调研和评估，征求员工的反馈意见，并持续监测员工的心理健康状况，以便根据需求调整项目；设置员工心理健康援助项目，为员工提供保密的咨询和支持服务。