□记者 樊融杰

中国上市公司协会党委委员、副秘书长刘翠兰在“2023银行业ESG发展论坛”上表示，做好ESG工作需要凝聚合力、共促发展。

近年来，上市公司对ESG的认识和内生动力不断加强。根据中国上市公司协会统计，今年超过1700家公司单独编制并发布2022年度ESG相关报告，占比34%，数量较去年大幅增加。A+H、央企控股、主板上市公司发布比例领先，银行、非银金融等行业ESG相关报告发布率超80%。

刘翠兰表示，在ESG的管理方面，上市公司不断建立健全ESG管理架构与制度体系，提高ESG管理水平。许多公司构建了高层深度参与、横向协调、纵向联动的ESG管理组织体系，制定完善相关规章制度、管理机制和流程，强化ESG制度基础，建立内部培训机制和考核机制，推动ESG工作落地。

在ESG的实践方面，上市公司积极推进ESG相关工作，促进高质量可持续发展。部分上市公司以科技创新助力环境保护与可持续发展，结合行业实际进行重点突破，通过研发新产品、布局新能源等，推动绿色低碳高质量发展。大量上市公司响应国家号召，积极支持脱贫攻坚、乡村振兴，在保税收、促就业、利民生等践行社会责任方面发挥重要作用。

谈及ESG科学发展路径，刘翠兰认为，既要坚持立足基本国情，又要注重与国际规则接轨；既要强调ESG信息披露，又不能过度增加企业负担。一方面，企业要“走出去”、要国际化，需要重视国际发展趋势和通俗标准；另一方面，我国ESG工作还处于初级阶段，制定ESG信息披露规则时，应结合中国现实审慎评估，听取各方反馈和声音，兼顾披露成本、数据可获取性及投资者需求等现实情况，分阶段分步骤引导上市公司ESG信息披露。

“金融机构、评级机构可以通过投资导向推动上市公司提升ESG管理水平，第三方服务机构可以帮助上市公司加强ESG基础设施建设。ESG要在中国落地生根，需要各方主体凝聚共识、共同发展，推动形成健全的ESG生态体系。” 刘翠兰表示。

据悉，中国上市公司协会于2022年11月成立ESG专业委员会，汇集ESG领域优秀上市公司和相关专业机构代表，凝聚智慧、整合资源，形成推动ESG工作发展的合力。委员会成立以来，开展调查研究、培训沙龙，也倡导最佳实践，发布年度ESG报告等工作，同时配合证监会相关监管规则制定，联合港交所组织气候信息披露征求意见座谈会，推动上市公司ESG管理和信息披露水平提升。

今年以来，中国上市公司协会围绕“中国特色”和“资本市场一般规律”的有机融合以及《推动提高上市公司质量三年行动方案（2022-2025）》，发挥好“平台、阵地、桥梁、窗口”的作用，进一步推动上市公司高质量发展，担起中国式现代化进程中的使命和责任。