编者按：

近年来，中国金融工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家金融监督管理总局和全国总工会要求，在推进金融业高质量发展中，重点围绕服务实体经济、防控金融风险和深化金融改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚力建设高素质金融职工队伍。

7月28日-30日，第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在京举办。中国金融工会作为参展单位，携诸多成果参展。《中国银行保险报》直击论坛现场，聆听金融工匠的岗位故事，感受工匠技艺的博大精深。

金融系统优秀工匠代表事迹展。

□王文珠

“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”，北京展览馆正门弧形廊柱顶端，诠释“工匠精神”内涵的16个大字格外醒目。

7月28日-30日，第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛在北京展览馆举办。

一杯咖啡0.01元，用数字人民币就能买。开馆不到半小时，中国金融工会展区的“一分钱咖啡”便引来20余人围观。排队买咖啡的工夫，全国金融五一劳动奖章获得者陶萍向观众展示了“吉祥三宝”识别假币方法。在“匠心零距离”直播区，人保财险运用科技理赔工具为民服务的孙希军、连续4次荣获全国劳动模范荣誉称号的智呼声、全国劳动模范孙宁等嘉宾在镜头前“开麦”……

视角转回大场景。120平方米的中国金融工会展区，“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”的主题在蓝白呼应的主色调下特色鲜明。“优秀工匠代表事迹展”“劳模和工匠人才创新工作室建设展”“金融系统职工创新成果展”三大板块，为“工匠精神”添加了金融色彩。

工匠代表“匠心筑梦”

“我对工匠精神的理解，就是老老实实做人、踏踏实实做事，专业、敬业，热爱并做好自己选择的事业，永远全情投入，永远全力以赴。”工银国际控股有限公司首席经济学家程实接受采访时表示。

程实的另一重身份，是“金融工匠”。“优秀工匠代表事迹展”板块展示了由中华全国总工会选树的三位“大国工匠”以及由中国金融工会选树的2019-2020年度金融工匠的风采，讲述了金融工匠用灵巧双手匠心筑梦的故事，展现他们在推动金融高质量发展中发挥的重要作用。

这里有金融行业人民币原版雕刻专业的领军人马荣和于敏，有练就了“火眼金睛”真功夫杨金安等三位大国工匠；有以点钞手法申请国家专利的王东云，有银行资产配置领域的冠军倪见等金融工匠。

“他们坚守在金融一线，是守正创新的推动者，是专注严谨的修行者，是追赶超越的引领者，是人民金融的实践者。”中国金融工会余洁评价道。

创新工作室“次第花开”

“我所理解的工匠精神就是万事做在前，善于发现、善于创新。”“李莉劳模创新工作室”领衔人、中国银行陕西省分行李莉说。

“劳模创新工作室”是如何运作的？李莉透露，工作室目前成员10名，来自不同的网点、不同的岗位，负责不同业务技能的创新研究和教学，“工作室成立以来，所有成员积极发挥示范带头作用，通过送技能下基层、劳模宣讲、员工培训等活动，让青年员工学有榜样、行有方向、做有目标。”

类似的劳模和人才创新工作室，全国金融系统已有151家。在“劳模和工匠人才创新工作室建设展”板块，从“小荷才露尖尖角”到“东风渐次开桃李”，再到“百花齐放春满园”，三句诗串联出中国金融工会近年来推动金融系统创新工作室创建工作的发展脉络。

时间回溯到2015年，中国金融工会启动全国金融系统劳模和工匠人才创新工作室创建与命名活动。“刘艳快线”作为创新性开展“以人民为中心”的新金融实践代表，成为首家金融系统劳模和工匠人才创新工作室。

8年来，中国金融工会先后出台相关制度与办法，实现了工作室创建与命名工作的规范化、制度化和常态化，创新工作室呈现出梯次发展、规模放大、作用发挥的发展态势。

职工创新“百家争鸣”

“工匠精神不在于做惊天动地的大事，只要用心工作，都能收获成就。”来自中国进出口银行海南省分行的金紫、鞠鑫在参加“五小”创新评选活动时写道。

“五小”指职工的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”。金紫、鞠鑫是《关于前端系统易错字段录入的小建议》作品创作者。他们在阐释创作初衷时提到，“总结提炼前人在系统录入过程中犯过的错误，以文字形式记录下来供后人借鉴，避免不同的人掉入同样的坑。”

在“金融系统职工创新成果展”板块，诸如此类的“五小”创新比比皆是。例如，中信集团积极为职工搭建创新平台，连续4年持续开展全系统合理化建议和“五小”等职工创新活动的成果转化，累计落地实施有效“金点子”1.1万条。

“这一展区遴选了金融系统开展职工创新和‘五小’活动的典型代表，展示了产品创新在服务实体经济中的场景应用，成果均由职工自主研发，体现了金融工匠用自己的勤劳智慧让服务‘飞’入寻常百姓家的成果。”中国金融工会经济技术部申琪介绍。

后记：

“为民服务”是最亮的底色

王东云的一句话令人印象深刻，“始终不忘为人民提供更好金融服务的初心，把简单的事做到极致，择一事，终一身，就是金融工匠。”对她来讲，最有成就感的有两件事，一件是“更高效地服务了客户”，另一件是“带出了很多冠军徒弟”，让更多金融人更好为客户服务。

“金融行业的业务技能是一代代金融人不断打磨、创新、奋进、传承下来的，匠心传承是永远不变的。”“90后”全国五一劳动奖章获得者毛弘历说。

“遇到坑坑洼洼，大家都会想办法迈过去，但对于工匠来讲，他们会蹲下来把坑洼填补上，为其他人提供便利。”“80后”金融工匠李莉说。

“我们钻研技艺，不是为了炫技、为了‘秀’，而是为了更好地服务客户。”“70后”全国劳动模范于清华说。

“每一项荣誉之后都是一个句号，紧接着就重新开始。组织把重担交给我，我就要实实在在、脚踏实地干好这份工作，给单位交出一份满意答卷。”荣获41项荣誉的“50后”全国劳动模范智呼声说。

从“50后”到“00后”的传承中，“金融为民”的初心始终不变。不同年代的金融工匠有着不同色彩，但无疑，“为民服务”是那抹最亮的底色。