您的位置:首页> 保险要闻> 评论:需有全国性机构牵头编教材

评论:需有全国性机构牵头编教材

来源:中国银行保险报时间:2023-07-24 07:28

□记者 王方琪

推进保险销售能力资质分级,恰逢其时、意义重大。

首先,保险销售能力资质分级有利于保险业高质量发展。2015年,保险销售人员从业资格考试取消,保险代理人队伍急剧膨胀,2019年底到达顶峰,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员达973万人,之后开始下降。这是一支庞大的队伍,他们直接与消费者接触,在保险消费者眼里,他们代表了保险业的形象。市场实践表明,行业如果缺乏基本资质要求和自律标准,从业人员专业素养和职业形象会整体下滑。保险销售人员从业资格考试是事前准入方式管理,销售能力资质分级则是销售行为管理,在管理方式上更为科学。

其次,保险销售能力资质分级有利于满足保险消费者不同层次的需求,有利于为客户匹配全生命周期的保障计划。保险销售从业人员“大进大出”、专业素养不高是一种现实情况。这两年重疾险不好卖了,原因很多,但销售人员专业素质不高是重要的原因之一。一些不够专业的保险代理人告诉客户,你买重疾险吧,生了大病医疗费就可以报销了。事实上,重疾险不报销医疗费,医疗险才报销医疗费。但是,销售人员讲不清楚重疾险,就把重疾险当医疗险卖。时间久了,消费者被误导了,因此,当百万医疗险、惠民保出现之后,重疾险销售受影响了,产品卖不出去,保险公司业绩受影响,消费者应该有的保障也没有,出现了双输局面。现在是老龄化时代,是大健康时代,消费者有需求。建设销售能力资质分级体系,通过区分销售能力资质进行产品差别授权,有利于保险代理人“将合适的产品卖给合适的人”。

最后,保险销售能力资质分级有利于从业人员职业生涯规划。“人海战术”“大进大出”消耗了消费者信任度,保险销售从业人员销售能力资质分级,会引导保险机构建立完善从业人员队伍成长体系,加强队伍精细化管理。在先行先试的试点中,很多地方都发现,随着销售能力资质分级,激励机制优化了,教育培训完善了,销售人员素质提高了,职业获得感和职业归属感提升了。随着保险销售人员就业稳定性提升,他们的社会地位、职业形象就会实现正向回归。

如今,在保险销售能力资质分级试点中,很多地方都积累了丰富的经验,也发现了一些问题。有一些试点地区人员曾表示,目前当地的试点大多还是基于前期保险入门考试,更深入的教材没有开发出来。业内人士表示,开发新教材要大学教授和保险公司从业者共同完成,只有大学教授的编写过于理论化,只有保险公司从业者的编写往往是案例累积,不能形成理论体系。但是,单纯依靠一方很难完成这样高水平高要求的编写工作,因此,希望能有全国性的机构牵头来做这样的事情。