□李绍翔

根据国家卫健委预测，预计2035年左右，我国将进入重度老龄化阶段。党的二十大报告提出，实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业。这既是社会发展面临的挑战，也是养老事业加快发展的重要机遇。

目前，我国已初步建立多层次、多支柱养老保险体系。第一支柱是基本养老保险，基本实现全覆盖。第二支柱是以企业年金、职业年金为主要形式，覆盖范围还比较小。第三支柱以个人购买的商业养老金融产品为主，采用政策引导、个人自愿、商业化运行的模式，尚处于发展初期，但未来市场空间广阔。

福建是较早建立第二支柱的省份，也是目前唯一一个全省试点第三支柱个人养老金和商业养老金的地区，在多层次、多支柱养老保险体系建设方面走在全国前列。

太平养老一直高度重视福建养老市场。在第二支柱方面，2007年，太平养老在福建省开展企业年金业务，为当地近300家企业客户超过2.6万员工提供专业的企业年金管理服务。2019年，太平养老入围福建省职业年金计划受托、投资管理人资格，为全省机关事业单位的职业年金服务。截至2022年末，太平养老福建分公司管理企业年金、职业年金规模合计超过100亿元。在第三支柱方面，太平养老福建分公司贯彻总公司要求，立足自身特点，依托“福享太平”平台进行销售模式创新、队伍建设转型，目前太平养老福建分公司专属商业养老保险产品及个人养老金产品累计保费规模突破255万元，商业养老金业务也已经开始试点工作。

虽然我国多层次多支柱养老保险体系建设已取得了巨大成就，但三大支柱发展不平衡、不充分的情况依然突出。结合福建实际，应对第二支柱覆盖面不足的问题，太平养老福建分公司主要做好资产管理，获得长期稳健的投资收益；支持企业年金扩面发展，在企事业单位编外人员、退役军人、优秀人才引进等方面寻找突破；结合民营企业实际，匹配缴费、领取等条件更加灵活的团体养老保障产品，不断提高民营企业建立企业年金制度的积极性。为促进第三支柱发展，太平养老福建分公司建议加大税优政策力度，对中低收入群体实行全过程免税；进一步提供财政补贴激励，以撬动流动性较高、养老保障不足、税收优惠不敏感的新业态、新市民群体；充分发挥保险公司的全生命周期风险保障优势，创新探索养老金融与养老服务的有机结合，让人民群众通过购买保险产品不仅能“有钱养老”，更能真正获得高品质的养老服务。

福建是全国医养制度创新的示范区，有敢闯敢试的精神，太平养老福建分公司将扎根八闽大地，发挥专业养老保险公司的产品优势、服务优势，深耕民生保障事业，不断开拓创新，为福建人民群众的养老幸福生活、为福建省高质量发展贡献力量。

（作者系太平养老保险股份有限公司福建分公司党委书记、总经理）