□实习记者 鲍曼君

中英人寿福建分公司党支部以清廉金融文化为抓手，加强党建与业务深度融合，先后获得中粮集团、中英人寿党总支授予的“先进基层党组织”，被福州市诚信促进会评选为“诚信先进单位”，五次获评福州市台江区“党员诚信企业”，多次获评品牌类、服务类优秀企业等荣誉称号。

以“责任清”为基础，强化压力传导

中英人寿福建分公司党支部高度重视清廉金融文化建设，成立以“一把手”为组长的清廉金融文化建设工作领导小组，研究制定《2022年清廉金融文化建设工作方案》落实主体责任。在经营管理方面，该公司下发《清廉金融文化建设倡议书》，开展“内控合规管理建设年”工作、“作风建设月”活动，关注员工履职回避、节假日前廉洁提醒等，紧盯“四风”建设，不断提升金融反腐内生动力。在坚持党管金融方面，公司党支部书记发挥模范带头作用，参加街道党工委组织的“学理论、强党建、作表率”党史知识竞赛活动，接受上级党组织关于党务、党史、党风廉政知识方面的现场考核。

2022年，该公司在监管部门的倡议与推动下，与对口银行签订 “银保党建共建暨清廉伙伴协议书”，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建暨清廉金融文化建设新格局。

截至2022年末，该公司组织全员参与线上有关学习累计时长达4017小时，35位经理人签署了《合规经营承诺书》，制作下发宣传海报24张，开展了22个合规风控自查自纠项目，确保各业务环节依法依规，市场平稳健康发展。

以“接地气”为支点，丰富教育形式

中英人寿福建分公司党支部从思想这个“根”上抓起，牢牢把握思想教育的主动权，围绕党章党规党纪要求，创新宣传教育手段，注重开展正反面典型教育，提高廉洁教育和警示教育的吸引力、感染力和说服力。

通过开展“清廉书香润初心”支部主题党日、党风廉政和清廉金融文化教育培训、知识测试等线上线下廉政专题学习，该公司组织党员干部认真学习党规党纪、中粮集团重要指示批示和金融行业警示教育案例等内容，筑牢全体党员严守纪律、清正廉洁的思想防线；在公司特色电子读物《中英视界》《学而时习之》中不定期分享廉政内容，引导管理干部及员工心有敬畏、行有所止，自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间；组织党员实地开展体验式、沉浸式学习活动，不断强化党员党性观念，正风肃纪，厚植清廉根基。

该公司党支部还积极创新学习教育宣传模式，搭建党员与群众间互动交流的平台，如开展“猜灯谜，倡清廉，闹元宵”等创意党日活动；推动校企党建共建模式，向青少年开展爱党爱国思政教育，不断传承党的光荣传统，传播清廉正能量，将好作风弘扬在新时代。

自“清廉金融文化建设”工作启动至今，累计开展党支部书记讲廉政4次、纪检委员讲廉政两次，各类培训学习活动50余次，制作并下发学习材料46份。

中英人寿福建分公司党支部组织党员观看“警钟长鸣”漫画展。罗德辉/摄

以“倡风尚”为抓手，强化文化认同

自《福建银行业保险业清廉金融文化建设工作规划（2022-2024）》制定以来，该公司党支部紧紧围绕文件要求，大力宣讲清廉文化，层层压实党风廉政建设责任，构建“亲”“清”监管关系。

该公司充分发挥“互联网+”等新媒体优势，高效快捷传播廉洁理念；党支部委员共同撰写清廉金融文章参评福建省保险学会“清廉保险文化建设征文活动”并获奖，自该工作启动至今，累计报送相关信息稿件20余篇次。

此外，该公司党支部以喜闻乐见的方式，引导从业人员提升职业操守和法治意识，赋予清廉金融文化更长的生命力和传播力。公司下辖泉州中心支公司党支部在泉州银保监分局主办的“清廉金融微视频”作品征集评选活动中荣获三等奖。

近年来，该公司累计为超10万名福建市民提供保险保障服务。公司相关负责人表示，将持续保持思廉践廉，常抓作风建设，以热忱的态度、有价值的服务，为保险行业发展注入清廉“活水”，不断开创公司高质量发展的新局面。