□本报记者 姚慧

潍坊银保监分局坚持多层次、多维度同向融合发力，引导党支部切实增强党建品牌意识，不断扩大党建工作影响力和感召力。潍坊银保监分局第一党支部坚持夯基础、立标杆、树形象，全面落实党委工作部署，着力打造“七彩阳光”支部品牌，党建标准化、规范化成效日趋明显。

加强党建统领，依托“星级党支部”提升党建特色品牌。推动理论学习，第一时间开展党的二十大精神研讨，建立青年理论领学机制，轮流分享感悟经历。突出党建共建，先后与银行机构、市直部门开展联学活动，延伸党建和监管半径，实现良性互动。

推进监管与党建融合，一体推进实行台账管理，跟踪督办落实取得良好成效。深入推动行业规范建设，加大行政处罚力度。规范行政许可、金融许可证管理，为监管工作提供坚实保障。发挥临时党支部作用，将支部建在现场检查、重大项目一线，通过讲党课、学政策等，打造坚定过硬堡垒。

推动公益融入日常，组织支部党员先后参加绿色环保、礼让斑马线、献血等志愿者公益活动。注重宣传宣教活动，建立与社区街道、金融机构联席座谈机制，共同开展金融知识进社区、进校园活动，以实际行动引领支部党员投身社会服务。开展线上公益服务，积极组织线上植树、爱心小屋建设等活动，不断提升支部凝聚力。

组织支部开展“21天悦读计划”活动，分享读书心得。成立员工羽毛球、摄影等兴趣活动小组，开展棋牌比赛、趣味健身周等青年活动。组织包水饺、包粽子、写春联等传统特色活动，培养员工业余兴趣爱好。做好走访慰问、心理讲座、养老测算、食堂管理等服务工作，真正将服务做在经常、融入日常。

开展警示教育活动，强化“六个一”廉政教育培训，编印廉政书籍，定制“清廉监管小桌牌”，自觉接受监督，树立清廉形象。强化日常监督，做好非公务交往事项报告，落实员工个人事项定期报告机制，对支部全体干部职工开展家访，组织开展“面对面 一对一”谈心谈话，发放廉洁金融文化建设倡议书，全面守牢廉政底线。

组织支部青年开展“青年大学习”活动，每人一本学习笔记，每月在科务会上汇报一次学习计划，每半年进行一次总结，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”转变为提升自己综合素养的“我要学”。建立编译信息“1+3+2”工作机制，积极主动开展调查研究，全方位了解辖区监管工作实际，全面提升文字水平和能力。

此外，潍坊银保监分局还积极组织参与“大比武”活动，通过EAST、现场检查、法律审查等专项测试，激发青年争先创优积极性。组织青年调研团队进行课题调研，在科创金融、制造业、新市民金融等方面的研究成果得到省市领导认可。搭建展示平台，每年开展演讲、征文比赛，组织新春茶话会，实现个人能力突破。