□陈延玲 季珏

苏州银行连云港分行坚持党建引领，持续深化党建工作与各项业务工作的深度融合，在服务实体经济、践行普惠金融、防范金融风险、推动高质量发展中充分发挥党组织和广大党员的先锋模范作用，以品牌建设促进成果转化，荣获“2022年度总行级先进集体”称号。

乡村振兴：打造支部“硬磐石”

2022年，苏州银行连云港分行积极响应国家乡村振兴战略，推出“行动支部”工作法，全力打造“乡村振兴行动支部”。全行党员干部围绕“金融服务进乡村，携手发展共振兴”主题，带头下基层找市场，奏响前瞻性、特色化、乡村路三部曲。2022年，苏州银行连云港分行涉农贷款净增长2.6亿元，占各项贷款增量比重达32%。

前瞻性策划，构建乡村振兴主方向。苏州银行赣榆支行党支部针对乡村企业数量多、融资难的实际情况，提前确立以挖掘乡村经济潜能、提振乡村金融供给能力的主要目标，研究制定《乡村振兴行动支部实施方案》，明确党建工作与乡村振兴怎么结合、谁来抓的问题。促使形成涉农产品与普惠宣传相结合、电话营销与实际走访相结合、乡村企业与普通农户相结合的方式，为支部推进乡村振兴工作指明“路径”。

特色化推进，跑出乡村振兴快车道。对确定的乡村振兴任务清单进行细化，通过对每名成员全程考核，形成了“谁推动、谁负责”的高效推进机制。支部党员干部走在一线，先后对接农业农村局、经信局、知识产权局、市场监督管理局等政府主管部门，排查行业企业清单，深入园区、企业、乡村，以银行特色产品为抓手，2022年累计走访农企50余家、农户400余户，先后为近100户涉农经济主体解决了融资问题。

乡村路服务，促进银企对接新概念。苏州银行赣榆支行不定期选派业务精、懂乡村的员工前往乡村各地，围绕网格化营销、整村整厂金融宣传等手段进行下乡金融服务，以切实有效的手段助力乡村振兴。同时，通过党建共建方式与基层政府、乡村企业结对子，以提升业务与党建的良性互动。2022年，该支行先后与塔山镇、青下社区、高庙村等基层政府开展金融宣传与融资推介活动，与连云港金公果业等3家企业开展了党建共建活动。

“社银”服务：创建党员“突击队”

为做好江苏省第三代社会保障卡更新换代惠民工程，苏州银行连云港分行成立第三代社会保障卡工作党员“突击队”，分行党委书记庞涛负责，通过智慧准入、公私联动、批量营销、专属接应、竞赛考核等手段，实现异地唯一提前半年完成全年指标、摘取总行“异军突起奖”的分行。2022年累计制发卡2130张，年度任务完成率高达178%，树起了特色“社银”服务品牌。

该分行在成立党员“突击队”的同时，制定《苏州银行连云港分行三代社保卡营销推动方案》《连云港分行三代卡任务分配及考核方案》，并经分行党委会审议通过，明确部门分工与三代卡营销重点客户群。此外，该分行党委书记带队走访人社局，经过与人社局多次沟通协调，成功申请人社局社保大厅办理窗口，选派柜员进驻社保大厅，负责提供社保卡业务咨询、办卡、挂失换卡等业务，开辟常态化获客渠道，为三代卡可持续推进打下坚实基础。

金镶玉竹：筑牢金融“廉洁墙”

苏州银行连云港分行认真贯彻落实总行和监管机构关于清廉金融文化建设的重要部署，以连云港市特有竹种——金镶玉竹为依托，着力打造“金镶玉竹”清廉金融文化示范点。

金镶玉竹确定为苏州银行连云港分行清廉金融文化特色品牌后，该分行精心设计金镶玉竹品牌LOGO、制作文化品牌书签，发放全行员工及重点客户，切实发挥文化引领激励和价值导向作用。

在阵地建设上，该分行开辟“墙上阵地”廉洁文化长廊，通过形象、直观、立体的廉洁文化主题展示，让广大员工近距离接触廉政教育；制作“桌上阵地”廉洁警示桌牌，放置在中层以上管理人员、客户经理、风险经理等关键岗位人员工位，时刻提醒自己绷紧廉洁自律弦；运用“书屋阵地”倡廉，搭建清廉书屋，摆放一批廉政图书、音像制品和廉政刊物，组织党员干部利用空余时间学习廉政知识，发挥书籍的宣传教育功能。

2022年，该分行组织开展全行合规警示教育专题会议，组织党员干部前往廉政教育基地参观、开展清廉金融文化知识线上答题活动，党委书记讲《以案为鉴知敬畏、防微杜渐守底线》专题党课，设计印制《金镶玉竹·清廉文化学习手册》，通过以上多种形式开展宣教活动，让清廉金融文化入脑入心。

苏州银行连云港分行将玉竹挺拔直立、不畏逆境的精神与自身“内强基础、外树形象、审慎合规、行稳致远”的行风建设相融合，在全行营造了良好的政治生态和经营环境，为深化金融反腐倡廉、推动银行业高质量发展，提供了强有力的政治和纪律保障。该分行荣获2022年度苏州银行总行级“清廉金融文化示范点”称号。