六一儿童节之前，好人生咨询发布《职场父母亲子教育心理数据洞察》（以下简称“报告”）。数据显示：职场妈妈咨询量是职场爸爸近三倍、个性化咨询问题在2021年猛增、30岁以上的职场父母咨询量占比最高（57.6%）。

好人生集团与多家保险公司有合作，致力于赋能保险业打造“呵护三代人”的身心健康整合式服务。因此，他们认为，这些数据有助于保险公司开发与少儿心理健康有关的产品。

报告数据显示，亲子教育咨询总量逐年递增，且2021年增长率最高，达到62.3%。

2019年和2020年的数据均显示，“教育知识技能辅导”是职场父母咨询量最高的相关问题，学习压力大、逃避学习等关键词出现频率也极高。但这一现象在2021年出现了转变，“其他”类的个性化亲子教育心理困扰占比最高，而父母们关心的问题也从学习转移到了关注孩子自身上面，比如：“沟通”“分离焦虑”“情绪”“安全感”等关键词上。

2021年对所有的父母来说是“不平静”的一年。全国各地陆续出台青少年心理健康相关政策，心理健康逐渐成为全民共识。这些文件政策的发布，促使心理健康领域向着更加细致、全面的方向延展，不仅对学校心理健康教育有重大意义，也意味着国家正在大力推动一个全民心理健康时代的到来，这也给职场父母们带来观念上直接的转变——在关注学习之外，孩子的身心健康需要更受重视。

前程无忧51job首席人力资源专家冯丽娟表示，从孩子成长角度，情感的培养、情绪的处理能力事关一生成长的质量，也是孩子成绩提高的根本之道。绝大多数孩子在低幼成长之初，并没有显示特别的聪慧或愚钝，但是越成长表现越迥异，很大程度上取决于孩子对困难和压力的心理承受及应对态度。而在职场，随着软件、系统和数据的频繁使用，“社交情感技能”（调节自己的思想、情绪和行为的能力）已经成为最核心的能力，让自己未来几十年的工作和生活更愉快、幸福感饱满，孩提时的情绪稳定、父母关爱和能够克服焦虑是重要的基础。

数据显示，职场妈妈的亲子教育心理咨询量是职场爸爸的近三倍。客观上传统社会的分工决定了女性要更多地承担家庭的责任；主观上职场妈妈们的倾诉欲更强，且更关注孩子的成长。

30-39岁的职场父母咨询量占比最高，且“与孩子的沟通”“工作与孩子平衡”，成为出现频率颇高的关键词。

国家卫健委发布的最新数据显示，我国17岁以下的儿童青少年当中，约3000万人受到了各种情绪障碍和行为问题的困扰，必须采取综合措施予以干预。

（方圆）