□实习记者 许予朋

婚恋焦虑、职场选择……对于这些困扰年轻女性的人生课题，金融行业的女性高管又能给出哪些观点或建议？

3月7日，《中国银行保险报》邀请Visa国际组织大中华区总裁于雪莉、太平洋医疗健康管理有限公司副总经理（主持工作）周燕芳、国浩律师事务所合伙人冯翠玺、某股权投资公司董事总经理Lydia、某健康投资公司品牌部负责人Tina等5位女性高管，共话女性可能在金融职场中遇到的难题。

于雪莉长期关注女性领导力和创业议题，关注女性在推动社会影响力和经济可持续发展中发挥的作用。周燕芳在自己的专业领域表现出色，同时作为全国人大代表，她不吝为女性发声。冯翠玺毕业于北京大学，在职场中拥有高超素养，在生活中热爱阅读和思考。Lydia是记者在采访中挖到的“宝藏姐姐”，她果敢、理性，思路清晰，待人也极度真诚。Tina是业务突破能力很强的职业女性，同时也是两个孩子的妈妈，她希望通过身体力行，给孩子带来积极的影响。

享受选择

《中国银行保险报》：现在金融从业者中优秀的女性越来越多，她们在学习和工作中都能独当一面，但进入30岁后面临来自家庭和社会不小的婚恋压力。您对她们的婚恋问题有怎样的建议？

周燕芳：没有建议，自己的人生只能自己选择，旁人的经验都是个案，无法借鉴。婚恋的选择没有绝对正确的模式，只有顺应内心。30岁正是感受压力的转折点，不分男女，坦然面对。

冯翠玺：“世间安得双全法，不负如来不负卿”，这是一个长久以来的困惑，特别是对于希望以有限的时间、精力、能力，去搏无限可能和憧憬的我们。世界上没有平衡不了的关系，只有满足不了的欲望。我想无论婚姻、家庭还是事业，或者是我们在这人世间的任何一次选择，都没有放诸四海而皆准的答案。

Lydia：时代和社会的进步赋予了女性更多机会和选择自由，这种自由不仅是事业的追求，也体现在个人生活道路的选择。我们看到了更多成熟、自由的女性，勇敢去追求自己的生活。不要为了满足他人的期望而去生活，释放自己人生的自由和张力，才有机会演绎出更加精彩的人生。巴菲特也说，婚姻是最重要的人生投资。为了这笔最重要的人生投资，如果需要花费更长的时间去思考和评估，我觉得是非常值得和重要的。

Tina：年龄越大越不能凑合。毕竟，年龄越大越聪明，年龄越大越了解自己，跟三观不合的人过日子会很累。一个人的孤独远远好过两人的折磨。

不为自己设限

《中国银行保险报》：采访中，我们遇到一些女性，在平衡生活和工作中产生挣扎。在职场上，一些金融岗位也可能在无形中对女性设置了“天花板”。遇到这样的情况，金融从业女性是否应该坚持自己的职业规划？

于雪莉：我认为在职场上女性与男性并没有什么分别，例如，建立清晰的自我认知（对自身优势和劣势的认知）、认定目标，同时找到差距和弥补差距的工具，坚持学习，培养沟通能力，坚持自己的追求等，这些对女性重要，对男性也一样重要。

必须承认，对职场女性来说，很难做到绝对平衡，但可以做到阶段性平衡。这需要智慧和持续努力。其实，我们想要的是一个“平衡的人生”。由于女性在人生的不同阶段有着不同的目标和在生活中角色的转换，因此，“平衡的人生”就需要做出阶段性调整。例如，结婚生子的阶段就应该以家庭为重，等孩子长大一些了，再把更多的时间投入到工作中去。最重要的一点是，永远不要忽略与家人的沟通，他们的理解和支持是女性没有后顾之忧地在职场中发展自己和不断成长的关键。

此外，我认为接受良好的教育和建立持续学习的能力是女性成长道路上的关键。在获得成功的道路上，对女性来说，最大的阻碍是对自己缺乏信心。只要女性能够坚持学习，不断更新自我，她们就能为自己开辟一个更宽阔的发展空间。

周燕芳：一是坚持，不是应不应该，而是能否坚持。行业和企业的发展转型、个人年龄阶段的变化，都可能成为职业选择变化的原因。

二是职业规划很难明确目标。在变化加速的当今社会，建议年轻的从业者既要在某一专业领域深入钻研实践，又需要丰富视野和扩展工作领域，让职业发展有更多选择，未来才有更多可能。

三是女性的职业发展周期和生育周期高度重叠，往往面对“向左向右”的两难。选择因人而异，没有高下之分。

冯翠玺：该放慢脚步享受生活，该挖掘潜力提升自我，该把握机会勇攀高峰？在不断选择和试错中，活成自己想要的模样。如果能够找到那个让自己内心感觉既充实又平静的答案，就是不负此生。也许有人问，选错了怎么办，后悔了怎么办？曾经最让你骄傲的成就，也可能让你抱憾终身。不要害怕任何结果的到来，就算是痛苦烦恼困扰，也能让一个人生出智慧的光芒。

Lydia：任何人都应该有自己的职业规划，金融从业女性也不例外。女性向上的力量并不依靠于外部，而更多源自于内心的自信和追求。其实从职业规划和发展的角度来看，我更鼓励首先要抛开女性的身份去自由思考，不因为女性的身份给自己设置无形的障碍或者因为其他人的想法而去轻易否定自己的追求。在金融行业中，女性有同样广阔的空间，听从自己内心的声音，勇敢去追求吧！

Tina：所谓职场“天花板”，实质是你的能力边界问题。不停进化自己就会发现，原来眼里的“天花板”，已经是脚下的地板了。

（本报记者朱艳霞、仇兆燕、房文彬对本文亦有贡献）