□记者 赵修彬
哈尔滨银行聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题,坚决落实中央金融工作会议精神,切实履行金融担当、凝聚金融力量、展现金融作为,为地方经济高质量发展提供有力支撑。
哈尔滨银行党委组织“第一议题”学习50次、理论学习中心组学习13次,各级党委班子成员讲授专题党课90次,带动各级党组织通过交流研讨、宣讲阐释等方式开展理论学习83次,切实提高全行党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
该行落实市委基层党建“磐石计划”,启动“党建引航、振兴创业”项目,开展“哈银红星”党支部创建工作;全力支持配合纪检派驻制改革,成立市纪委监委派驻哈尔滨银行纪检组,切实强化对重点领域、重点业务、重点人员的监督管理。
该行制定实施《哈尔滨银行支持地方经济社会发展百项措施》,加大对先进制造、科技创新、绿色发展、乡村振兴、新市民金融等重点领域支持力度;制定5项服务管理制度,建立“3+2+1”服务质量评价机制,推动服务动作标准化、服务管理精细化、服务评价体系化、服务标杆专业化,不断提升客户满意度,全行营业机构全部通过银行营业网点服务认证,8家机构荣获银行营业网点服务五星级认证。
该行以学习型机关建设为载体,创新开展分层分类分批培训,着力打造高素质专业化金融干部人才队伍,以实际行动回答好“能干事、干成事”的问题;面向中高层管理岗位员工及高级经理、青年骨干员工和新入职员工分别实施“拔尖人才”“成长阶梯”“青苗培育”三大培养计划,加速推动一般管理者向高级管理人转化、业务骨干向团队负责人转型、“校园人”向“职场人”转变。