□张承刚

为营造风清气正的政治生态和良好发展环境，工商银行宁波市分行在监管部门和银行业协会的指导帮助下，持续宣导“清流甬城 清廉甬驻”宁波清廉金融文化，把清廉金融文化建设作为全面从严治党从严治行的重要抓手，持续强化作风建设、做实日常监督、严格执纪问责，推动清廉金融文化落地生根。

提高政治站位

工商银行宁波市分行坚持将清廉金融文化建设融于全面从严治党从严治行大局一体推进，紧盯责任主体、延伸责任链条、督导责任履行，切实拧紧各层级、各环节的“压力阀”。

加强组织领导，压紧压实责任。坚持党委主体责任和纪委监督责任贯通联动，完善落实全面从严治党主体责任清单和规定动作清单，明确具体任务分工安排，形成互融互促的良好局面。落实民主评议、谈心谈话等制度，督促各级班子知责明责、履责尽责，做到管人、管事、管作风“三个结合”。

加强部署推动，紧抓落实见效。组织召开全面从严治党从严治行会议、警示教育大会等专题会议，推动部署工作，将清廉文化建设与制度建设、内部管理结合起来，全面贯穿于日常经营管理全流程，将清廉文化全程植入员工“入职培训关、管理考核关、职务晋升关、离职审核关”。

加强文化引领，开展警示教育。建立健全分层分类警示教育机制，大力开展法纪教育、警示教育、合规教育等，推动以案促思、以案为鉴、以案促改。依托宁波市分行网讯“阿拉清风苑”专栏和《清风》微刊，及时传达党纪国法行规。在每个节假日前向全行干部员工发送廉洁自律提示、正风肃纪工作提示，做到时刻警醒、廉洁自律。

推动建章立制

工商银行宁波市分行着重打造“红色甬动 清风徐来”清廉文化品牌，制定《宁波分行新时代廉洁文化建设“五廉工程”实施方案》，将清廉文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程进行统筹谋划。

思想尚廉，扎实开展学习。通过中心组学习、支部学习及日常教育，夯实清正廉洁思想根基。扎实开展党纪学习教育，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，督促党员干部守廉心、正言行。

文化强廉，弘扬清廉文化。依托宁波当地红色资源，挖掘廉洁文化传统，宣传革命先辈的廉洁事迹，在红色教育中传承清廉基因。弘扬“五要五不”中国特色金融文化，践行社会主义核心价值观，挖掘行内勤廉典型，推动形成廉荣贪耻、向上向善的行内氛围。

教育促廉，夯实思想基础。加强日常教育，发挥领导干部领学促学作用，主动讲授廉政党课，积极开展纪法教育月、支部廉政微党课等活动，上好新入职员工“廉洁第一课”，组织新任职干部廉洁谈话。强化警示教育，组织全行干部员工观看警示教育片。重视家风教育，开展家风家训征集活动，向重要岗位员工家属发放“助廉倡议书”，发挥家属劝廉助廉作用。推进作风建设，驰而不息纠治享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规二次分配绩效等问题。

阵地育廉，提升廉洁质效。借助宁波市廉洁文化教育基地，以点带面形成有地方特色、全行铺开的“廉洁基地地图”。打造廉洁文化主题网点，宣传廉洁标语口号、清廉活动图文。建设行内警示教育室，通过以案释纪、以案释法，时刻长鸣警钟。整合清廉文化线上资源，构建文化资源库，多形式传播清廉文化。

融合倡廉，凝聚建设合力。推动部门融合，建立廉洁文化建设统筹协调机制，把廉洁风险防控纳入全面风险管理体系，逐步实现对全机构、全条线、全层级的廉洁风险排查。推动人才融合，加强清廉金融文化宣传宣讲人才培养。推动制度融合，逐步完善监督制度体系，以制度优势推动创建工作。

坚持系统思维

工商银行宁波市分行持续深化新时代清廉文化建设，坚持问题导向，紧盯重要领域、重要环节、重要问题，坚持“当下治”与“长久立”结合。

持续强化政治监督。以具体化精准化常态化政治监督，督促“两个责任”同向发力、同频共振，用日常监督助推工作开展，用监督检查评估执行成效，充分发挥分行纪委监督保障执行作用。

持续深化作风建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要节点集中通报违纪典型案例，增强党员干部的思想自觉和行动自觉。聚焦作风建设、服务能力提升、“违规二次绩效分配”和“违规吃喝”专项整治，营造风清气正干事创业良好氛围。

持续健全长效机制。聚焦重点定方向、细措施、推落实，形成全行上下联动、同题共答、一体纵深推进的良好格局，提高全员防腐拒变能力，为分行高质量发展提供强大的内生动能和坚实的思想文化保障。

（作者系工商银行宁波市分行纪委书记）