□张承刚

为营造风清气正的政治生态和良好发展环境，工商银行宁波市分行在监管部门和银行业协会的指导帮助下，持续宣导“清流甬城 清廉甬驻”宁波清廉金融文化，把清廉金融文化建设作为全面从严治党从严治行的重要抓手，持续强化作风建设、做实日常监督、严格执纪问责，推动清廉金融文化落地生根。

提高政治站位，统筹推进一体落实

工商银行宁波市分行将清廉金融文化建设融于全面从严治党从严治行大局一体推进，紧盯责任主体、延伸责任链条、督导责任履行，切实拧紧各层级、各环节的“压力阀”。

工商银行宁波市分行坚持党委主体责任和纪委监督责任贯通联动，明确具体任务分工安排，形成互融互促的良好局面。落实民主评议、谈心谈话等制度，督促各级班子知责明责、履责尽责，做到管人、管事、管作风“三个结合”。组织召开全面从严治党从严治行会议、警示教育大会等专题会议，推动部署工作，将清廉文化建设与制度建设、内部管理结合起来，全面贯穿于日常经营管理全流程，将清廉文化全程植入员工“入职培训关、管理考核关、职务晋升关、离职审核关”。建立健全分层分类警示教育机制，大力开展法纪教育、警示教育、合规教育等，推动以案促思、以案为鉴、以案促改。

推动建章立制，守正创新行稳致远

工商银行宁波市分行着重打造“红色甬动 清风徐来”清廉文化品牌，制定《宁波分行新时代廉洁文化建设“五廉工程”实施方案》，将清廉文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程进行统筹谋划。

工商银行宁波市分行通过中心组学习、支部学习及日常教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实清正廉洁思想根基。扎实开展党纪学习教育，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，督促党员干部守廉心、正言行。依托宁波当地红色资源，挖掘廉洁文化传统，宣传革命先辈的廉洁事迹，在红色教育中传承清廉基因。弘扬“五要五不”中国特色金融文化，践行社会主义核心价值观，挖掘行内勤廉典型，推动形成廉荣贪耻、向上向善的行内氛围。加强日常教育，发挥领导干部领学促学作用，主动讲授廉政党课，积极开展纪法教育月、支部廉政微党课等活动，上好新入职员工“廉洁第一课”。重视家风教育，开展家风家训征集活动，向重要岗位员工家属发放“助廉倡议书”，发挥家属劝廉助廉作用。借助宁波市廉洁文化教育基地，以点带面形成有地方特色、全行铺开的“廉洁基地地图”。推动部门融合，建立廉洁文化建设统筹协调机制，把廉洁风险防控纳入全面风险管理体系，逐步实现对全机构、全条线、全层级的廉洁风险排查。

坚持系统思维，聚力建设常态长效

工商银行宁波市分行持续深化新时代清廉文化建设，坚持问题导向，紧盯重要领域、重要环节、重要问题，坚持“当下治”与“长久立”结合。

工商银行宁波市分行以具体化精准化常态化政治监督，督促“两个责任”同向发力、同频共振，用日常监督助推工作开展，用监督检查评估执行成效，充分发挥分行纪委监督保障执行作用；持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要节点集中通报违纪典型案例，增强党员干部的思想自觉和行动自觉；聚焦重点定方向、细措施、推落实，形成全行上下联动、同题共答、一体纵深推进的良好格局，提高全员防腐拒变能力，为分行高质量发展提供强大的内生动能和坚实的思想文化保障。

（作者系工商银行宁波市分行纪委书记）