□周红霞 本报记者 鲍曼君

“党建工作离开业务工作没有深度，业务工作离开党建工作没有高度。”英大财险福建分公司党支部书记、总经理丁文告诉《中国银行保险报》记者。

英大财险福建分公司深化党建引领，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央金融工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党纪学习教育成果，深入实施党建+战略工程，推动党建与业务工作深度融合，践行金融工作的政治性、人民性，加强党建工作的引领带动，统筹推动高质量发展、高水平安全。

“红色资源”把舵，围绕中心更紧密

英大财险福建分公司党支部坚持红色领航，充分利用福建红色资源，紧盯新思想“最新篇”“金融篇”，及时跟进学、对标对表学，在学思践悟中带动认识跟进、行动跟进，夯实基础增强凝聚力。

今年1-9月，组织开展支部书记讲党课3场次，开展“第一议题”学习10场次，组织全体党员干部及骨干人员开展红色主题研学。在党支部带动下，学习实践热潮持续升温，全辖机构广泛利用周例会、碰头会契机学习，把稳思想之舵，汲取奋进力量。该分公司上下团结一心、奋力前行，干事创业热情高涨。

“红色精神”领航，特色金融文化更浓郁

英大财险福建分公司党支部赓续红色基因、强化价值引领、促进知行合一，将涵养中国特色金融文化融入党建工作、融入业务发展、融入党风廉政建设，建立健全长效机制，厚植干部员工遵纪守法意识，增强崇廉拒腐内在动力。

英大财险福建分公司坚持“三抓三促”（抓学习，促提升；抓执行，促落实；抓创新，促发展），让“五要五不”中国特色金融文化真正成为全体员工的自觉遵循，内化于心、外化于行，从中国特色金融文化中汲取高质量发展的养分。

今年9月，福建银行业保险业开展培育和弘扬中国特色金融文化评比，英大财险福建分公司设计的宣传海报在比赛中荣获佳绩。据了解，在本次活动中，该分公司加强清廉金融文化建设的组织和领导，制定下发清廉金融文化建设实施方案，打造突出闽韵特色、行业特点的清廉金融工作室，着力构建可视化、可听化廉洁文化新阵地，用廉洁文化“软实力”提供高质量发展“强支撑”。

“红色力量”下沉，服务客户更有效

英大财险福建分公司党支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，将党建与业务共同部署、深度融合。2024年初，该党支部贯彻中央金融工作会议精神，自我加压奋进，提出“既要业务，又要合规，还要双满意”的工作目标，制定《深入开展新时代“双满意”工程工作方案》，深入开展七项“提升”行动。

“公司党支部以党建带团建，强化党员、干部、青年责任担当、履职尽责，激活‘红色细胞’，下沉‘红色力量’，制定辐射全辖的党建+任务清单33条，切实把先锋模范作用融入日常工作和服务客户中去。”丁文介绍。

截至目前，该分公司共产党员服务队已协同客户单位开展“以案促管”专项沟通会3场次，应急演练、理赔专项培训等36场次。

在风险减量服务方面，近年来，英大财险福建分公司积极亮身份、做表率、当先锋；开展“党建+服务 安全无忧”客户服务活动151场次，为近1.8万名个人客户提供车辆安全检测、车辆消杀、保险知识宣导服务，推动大安全理念深入人心、落地生根。

此外，该分公司开展支部书记讲合规两次，推动全辖开展“领导干部讲合规”、党员及领导干部合规工作述职活动，推进合规管理要求穿透落实、合规文化入脑入心，不断增强全员合规意识，切实“像对待安全一样对待合规”。

“红色矩阵”引领，服务大局更有为

英大财险福建分公司共产党员服务队下沉重心，分设10支共产党员服务小组，形成“上下联动、多方参与、协同运作、及时有效”的宣教工作格局，推动形成党建与消保融合互促的良性循环。

英大财险福建分公司党员服务小组发挥党建优势，以“安全生产月”为契机，开展“一把手讲安全”主题活动，开展畅通生命通道宣传和演练8场次，提升员工应对突发事件避险能力；大力开展“安全宣传咨询日”活动和安全宣传“五进”工作，厚植安全文化。

“他们的红马甲特别显眼。我经常期盼着他们到这里来，跟他们在一起特别开心。”仁爱家园养老院李奶奶介绍。

“红马甲”是英大财险福建分公司为民服务的小分队。他们带头奔赴养老院、离退休军人休养所、大学校园、福利院、社区、企业、农村、海岛等地区，向老年人、青年人等群体普及金融知识，提高消费者金融素养，构建了一道道红色的金融知识宣传风景线。

截至目前，该分公司年度累计开展各类线下宣传活动140余场，发布风险提示及新闻稿等超过60篇，累计触达消费者210万人次。

此外，该分公司还将“五篇大文章”纳入战略规划和年度重点任务，党建引领写好“五篇大文章”，增强服务实体经济能力。

英大财险福建分公司因基层党支部战斗堡垒和“领头雁”表现突出，今年4月，其团支部荣获“五四红旗团支部”荣誉称号；6月，其共产党员服务队荣获“英大财险优秀共产党员服务队”荣誉称号。据不完全统计，截至目前，该分公司优质高效服务荣获客户赠送锦旗10余面。

丁文表示，将坚持把党建工作优势转化为发展优势，深化常态化党建核心阵地体系机制建设，组织“硬”起来、队伍“强”起来、制度“立”起来，以高质量党建引领保障高质量发展。