□本报记者 和平

随着资管新规的全面落地，我国资管行业已由外延式高增长阶段迈入内涵式高质量发展阶段。在资产管理领域，高质量发展意味着需要更加精准地识别价值，更加高效地配置资源，更加有力地创新服务模式，以实现资产价值的最大化和社会福祉的提升。

资管行业一端连接投资者的财富管理需求，另一端连接实体经济的投融资需求，应履行好社会责任，在服务好投资者的基础上，助力金融供给侧结构性改革，关注科技、绿色、普惠等领域的投资机会，服务国家重大战略。

融合“数智化”转型是资管行业实现高质量发展的内在动能。如何运用数字化、智能化提升资管竞争力成为所有资管机构不可回避的重大课题。随着数字智能技术的不断成熟，投研数智化、营销数智化、风控数智化、运营数智化将逐渐成为资管行业的共识和标配，数智化转型将推动资管行业高质量发展迈向新阶段。

绿色投资是资管行业高质量发展重要推动力。党的十八大以来，我国绿色金融体系建设取得明显成效，绿色投资市场容量和增长潜力巨大。当前资本市场已形成以绿色贷款和绿色债券为主、多种绿色金融工具蓬勃发展的多层次绿色金融市场体系，险资机构参与其中大有可为。绿色投资具有投资收益平稳、期限较长的特点，部分绿色项目聚焦降碳、减污、扩绿、增长等各项长期战略任务，更需要大体量资金支持，绿色投资有望成为资管机构资金重要的配置领域之一。

目前，财富管理领域已成为资管机构竞相布局的核心业务板块。资管机构将金融资源持续向更广泛的普惠群体倾斜，不断提升理财的普惠性和覆盖面，普惠理财发展迅速。在产品端，多家理财公司推出普惠金融主题产品，对小微企业的资金特点和理财需求，优化产品设计，使得理财产品更加贴合小微客户需求。在投资端，理财公司通过多种途径引导理财资金流向社会经济重点领域和薄弱环节，大力支持民营小微企业、扶贫及乡村振兴等领域。

此外，资管是人才密集型行业，资管业高质量发展离不开专业化、国际化资管机构和专业人才的集聚，这也是提升行业发展韧性的内在要求。人才建设是资管行业发展的一项系统工程，要注重产学研深度融合，需要多措并举，全面发力，确保实现金融人才队伍量质齐升。