□王跃霖 本报记者 姚慧

今年以来，山东莱州农商银行聚焦推动高质量发展主题，深入开展党纪学习教育，在强化政治引领、建强战斗堡垒、抓好队伍建设、推动党建与业务深度融合等方面聚势赋能，狠抓落实，以扎扎实实的党建工作引领高质量发展。

聚焦“五个标准化”“六个过硬”“四型五有”标准要求，建立每周现场检查辅导、每月工作质量考核、每季情况分析通报等工作机制。截至目前，该行35个党支部全部达到标准化和品牌化，创建过硬党支部22家，8家党支部被评为全省过硬党支部示范点，1家党支部被评为全省品牌支部示范点。

建立联动反馈机制，织密监督网络，党群工作部联合纪检、合规、审计等部门实时对党员、党组织进行监督。坚持严管和厚爱相结合，对党员违规违纪坚决进行问责，对出现苗头性、倾向性问题党员及时进行谈心谈话。今年以来，累计对24名受到责任追究的党员开展谈话提醒，纠偏轻微违规行为14起。

发挥工会职能，当好员工“娘家人”。丰富员工文体活动，2023年以来累计开展各类文体活动100余场，有效激发干部员工昂扬奋进、乐观向上的精气神。扎实开展员工家访和帮扶救助活动，自去年以来已累计家访700余人，帮扶救助10人次。

强融合，促发展，党建引领作用进一步突出。以“党建+专项活动”，不断提升内生动力。以“党建+人才培育”，不断强化队伍建设。该行坚持党管干部原则，在全辖开展干部公开竞聘，择优选拔31名中层副职、13名中层正职，管理人员中党员占比达到79%，成为推动高质量发展的中坚力量。

强作风，树榜样，干事创业氛围进一步浓厚。提升党委班子履职效能，结合经营发展实际，动态调整班子分工，促进班子成员优势发挥。持续加强作风建设，将作风建设纳入每月工作分析会议必讲内容，在精简4个机关部室、进一步明晰部门职责基础上，启动机关效能大提升活动。深入开展选树身边榜样活动，组织开展“选树身边榜样”活动，用身边生动鲜活的真实故事教育感化广大党员干部员工向先进典型对标看齐，倡树改革发展正能量，截至目前，已选树48名榜样，其中1人荣获省级“优秀共产党员”称号，1人荣获省级“优秀党务工作者”称号，2人荣获“全省农村商业银行优秀青年员工”称号。