中国银行保险报网讯（张倩钰 记者 章丽铃）

为深入学习中央金融工作会议精神，贯彻落实《安徽金融业培育和弘扬中国特色金融文化实施方案》要求，强化金融文化自觉与自信，近日，建设银行安徽省分行掀起中国特色金融文化学习宣传热潮，持续提升中国特色金融文化的渗透力和创造力，为推动业务高质量发展筑牢思想保障。

自上而下统筹推进，明确职责

结合实际制订《安徽省分行培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》，对推进分行培育和弘扬中国特色金融文化做出全面部署。对涉及的党委层面、本部各部门、各二级分支行对应要求进行细化，形成3份详细的工作清单，明确职责、有序推进，并汇编涵盖6个方面17部分内容“清单式”学习材料，发至全行各单位，保证学习教育有载体、有抓手。

在全行经营形势分析会上，该分行党委书记对全行践行中国特色金融文化进行强调和部署，其他党委成员结合分管工作，在条线会议上进一步解读“五要五不”精神的具体实践要求。

据了解，为进一步统一思想，该分行将中国特色金融文化纳入处级干部轮训班课程，邀请专家现场授课，为干部员工宣讲中国特色金融文化的重大意义和丰富内涵，进一步提高领导干部政治站位，力求在全行上下形成弘扬中国特色金融文化的浓厚氛围，以坚实文化力量助力全行高质量发展开创新局面。

党委发挥头雁作用，先学深悟

在自学的基础上，该分行将中国特色金融文化内容纳入党纪学习教育读书班和党委中心组学习，分专题开展专项学习研讨，力求做到学深悟透。

“分行党委成员在对照学习清单自学的基础上，以普通党员身份参加所在支部活动，把学习宣贯中国特色金融文化与建行文化进一步融合，与支部其他党员交流互动，结合地域文化和资源禀赋，统一思想、凝聚力量，围绕中心、服务实体，深入把握中国特色金融文化‘五个方面’实践要求和‘八个坚持’。”建设银行安徽省分行相关负责人介绍，该分行党委将基层调研走访与中国特色金融文化宣讲相结合，注意结合“合规是底板、风险是边界、发展是目的”经营理念及“四增一控”的工作要求，结合坚持以人民为中心的工作导向，进行中国特色金融文化的宣讲和阐释，以上率下，教育、引领全体从业人员深刻领会中国特色金融文化的根与魂，通过学习交流将学习成果转化为推动业务发展的强劲动能。

各级组织积极跟进，普学细研

依托建行研修中心等渠道，实现全行员工线上学习全覆盖。全辖各级党组织、团组织积极动员，在员工围绕学习清单开展自学的基础上，利用“三会一课”、专题读书班、主题党日、团日活动等形式集中学习宣贯中国特色金融文化，结合实际工作开展交流研讨，对标对表寻找差距和短板，针对业务赋能、机制建设、自身发展提出意见建议，进一步统一思想，凝聚共识，引导全行员工牢固树立正确经营观、业绩观、风险观，将学习成果切实转化为贯彻落实党中央决策部署的实际行动中来，在推动分行高质量发展中见行见效。截至目前，该分行714个党支部均按照进度要求开展专题学习研讨，覆盖全行在岗干部员工9700余人。

此外，建设银行安徽省分行通过正反两方面的宣传教育提升学习效果。加强分行“最美建行人”等先进事迹的宣传，评选推荐参加总行“最美建行人”候选人，通过优秀员工和单位的事迹，用身边人身边事，加强正面引导。同时加强警示教育，通过收看警示教育片，教育员工汲取教训、自警自省，实时提醒不胡作非为。

营造良好宣传氛围，凝聚力量

“持续推进清廉金融文化建设，通过细化清廉金融文化任务清单，打造清廉金融文化特色支行为示范点，让廉洁合规融入业务发展，培育‘廉洁、真实、高效、多赢’的信贷文化，多措并举推动中国特色金融文化在分行落地生根。”该分行相关负责人介绍，在建设银行成立70周年之际，分行广泛征集建行故事等形式活动，结合生动事例，大力弘扬中国特色金融文化和建行优秀文化，推动中国特色金融文化在安徽省分行落地开花。

据悉，该分行组织全行青年主题辩论赛，鼓励青年员工聚焦中国特色金融文化“五要五不”精神内涵和“五篇大文章”促进青年思考讨论，让中国特色金融文化在青年群体中广泛传播，截至目前，已举办15场辩论赛，参与青年800余人。

同时，运用各种载体和媒体等平台，持续加大中国特色金融文化宣传力度，如在企业门户网站开辟培育弘扬中国特色金融文化专栏，刊登全行推进工作动态，开展系统内优秀文化作品展播，利用文化长廊、电子屏等阵地，广泛开展中国特色金融文化“五要五不”精神的学习宣贯，并通过外部媒体开展专题宣传，进一步展现分行培育弘扬中国特色金融文化工作成效，推动形成多层次、全方位、立体式宣传格局，不断涵养学典型树新风的强大正能量，为培育和弘扬中国特色金融文化营造良好舆论氛围。