□记者 姚慧

加强清廉文化建设，是落实全面从严治党的有力举措，是推动公司高质量发展的基础力量。近年来，太平财险山东分公司严格落实山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案和《太平财险2022年度新时代廉洁文化建设任务清单》，将清廉金融文化建设列入分公司三化（专业化、精细化、集约化）建设行动方案，主动融入中心、服务发展大局，努力为企业高质量发展营造风清气正的政治生态环境。

以党史学习教育强化清廉文化建设

太平财险山东分公司以党建为引领，充分汲取红色金融文化力量，将清廉文化建设融入党的政治建设。

将清廉文化建设与党史学习教育相结合，要求各党支部每月开展一次纪检主题活动，将纪检主题活动融入支部组织生活。通过组织党规党纪学习、开展典型案例警示教育、宣讲本单位员工廉洁典型事迹、讲廉政党课等方式加强广大干部员工遵规守纪意识。

每季度组织开展一次警示教育专题会议，加大典型案例的通报力度。运用中央、集团和总公司通报的违纪违法典型案例，以案促教，以教促改，注重用身边事教育身边人，让广大党员干部时刻自重自省自警自励。

以管理监督夯实清廉文化建设

严把选人用人的政治关、廉洁关。严格执行上级公司制定的领导干部任职廉政审查和谈话制度。今年以来，该公司纪委按程序对拟任职干部、评先评优人选进行廉政审查，回复廉政审查意见75份。

建立季度廉洁提醒和个人承诺机制。以每季度工作重点和节假日时间节点，制定廉洁提醒内容，明确廉洁从业承诺事项。以各党支部为抓手，组织B类干部及以上人员、各党支部书记结合自身岗位职责作出个人廉洁从业承诺，承诺内容公示接受监督。

规范做好信访举报及问题线索核查处置工作，该公司纪委设立信访举报邮箱、举报电话，畅通信访举报渠道，通过文件通知、易企秀等多种渠道向广大干部员工公开，严格按照监督执纪工作规则办理收到的信访举报和问题线索。

持续正风肃纪，加大经商办企排查整治力度。今年，该公司纪委通过《职信网》背调系统对全体全日制干部员工和部分员工家属进行经商办企排查。对排查发现的违规经商办企问题建立整改周督导工作机制，截至目前，整改完成率88.54%。

廉政宣教促进清廉文化建设

多举措做好廉洁文化宣传工作。今年，太平财险山东分公司借助消费者权益保护教育宣传周活动，同步开展清廉金融文化宣传工作，在全辖各职场和活动现场摆放了清廉金融文化宣传标语展架或易拉宝等。此外，在全辖组织开展了2022年廉洁文化宣传月活动。通过组织一期集中学习、分享一组廉政故事、讲一堂廉政党课、开展一次警示教育、签订一份家庭助廉承诺书等5个“一”活动将清廉文化融入公司经营管理，提升干部员工廉洁自律意识。

开展主题征文活动。结合重要时点，太平财险山东分公司纪委组织干部员工学习中央八项规定及其实施细则精神和上级公司制定的负面行为清单，开展主题征文活动，发动广大干部员工紧紧围绕本单位和自身岗位工作实际，畅谈个人感受、经历，分享落实中央八项规定精神、树立良好作风的思考和建议。

密切关注“四风”问题新动向、新表现。抓住“细节”“小节”“年节”，在重要节日、关键时点，及时进行节前廉洁提醒，严明廉洁过节纪律；节假日前在印发通知文件的基础上，通过制作廉洁过节提示函等方式，提醒干部员工强化纪律观念；聚焦节日期间易发多发、反弹压力较大的“四风”问题，通过随机抽查、专项检查等多种形式开展检查，坚决防止“四风”问题回潮复燃，不断巩固拓展作风建设成果。