□记者 姚慧

为提升各支部的组织生活质量，山东诸城农商银行党委以突出组织生活“党味”“趣味”“真味”为抓手，不断锻造党组织和党员干部的“钢筋铁骨”，推动组织生活从“做没做”向“优不优”转变提升、增质提效。

突出“党味”，夯基固本建强堡垒。抓规范，制定印发2022年度基层党建工作“三个清单”、工作要点，按月下发组织生活提示单，把严格党的组织生活制度情况纳入党支部书记抓党建工作述职范畴。围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等开展专题培训，明确党内组织生活具体内容和详细要求，确保组织生活“章法明晰”。抓关键，牢牢抓住支部书记这个关键，实施“头雁行动”，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，采取理论学习、党性教育、现场观摩等方式，对基层党支部书记开展全员培训，着力打造一支思想活跃、视野开阔、勇于创新的支部书记队伍。抓阵地，持续推进支部阵地建设标准化、规范化、科学化，结合各党支部的实际情况，统筹规划、整合资源，对12个党支部的党员活动室进行提档升级，要求标识规范统一、规章制度健全、学习资料完善、环境卫生干净等。

提升“趣味”，活动开展有形有色。丰富教育载体，锤炼党性意识。坚持“两手抓”，一手抓理论，一手抓实践，不断增强党员党性意识和政治觉悟。一方面，把党的二十大精神学习等纳入“学习清单”；另一方面，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”主题活动，组织党员为群众办实事，让组织生活增“鲜味”，让党支部作用发挥更有力。规定动作不走样，自选动作有新意。在组织党员认真开展集中学习、志愿服务、交纳党费等规定动作的同时，创新开展观看红色电影、分享红色感言、参观产业基地、组织技能培训等特色活动，激发党员好学乐学精神，赋予组织生活新内涵，使党员主动地从“坐下来听”变为“走出去讲”，组织生活持续成为党员热情参与的“打卡地”。

注重“真味”，健全督导考核机制。推动落实党委书记及班子成员党支部工作联系点制度，制定联系点工作清单，党员领导干部以开展政策宣讲、联系服务群众、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制等方面对联系的党支部进行指导，督促党支部提升组织生活质效。摒弃以往查阅资料定成绩的方式，采取平时工作、口头询问、理论测试、实地调研等方式，对各党支部的党内组织生活开展情况进行评比打分；同时，开展“五星级党支部”“过硬党支部”“优秀党员”评比等活动，推动组织生活创亮点、上水平。强化结果运用，明确组织生活质量不达标的党支部，不得评选为先进基层党组织，党支部书记在年度考核中一般不得评为优秀，以倒逼问责的方式推动党支部组织生活规范落实。