□记者 祖兆林

江苏银保监局针对全省保险专业中介机构党建基础薄弱的现状，立足实际、主动作为，引导开展了系列党建工作，坚持在“常”“长”上下功夫，从“统”“融”上做文章。

坚持“常”字为本，抓实机构主体责任。江苏银保监局坚持问题导向，分类别为行业制定党建工作目标，将党建要求“严在平常”。引导机构提高站位，知责明责，将党建各项要求“抓在经常”。在机构设立、高管谈话、监管约谈等日常工作中，着力营造浓厚党建氛围，将党建要求“融入日常”。

坚持“长”字为基，抓牢制度贯彻落实。该局建立健全党建长效工作机制。紧抓国有法人专业中介机构这一重点，规范党组织设置，强化党建工作引领，推进党的组织和党的工作实现“两个全覆盖”。强化监督，要求分局落实纪检“双通报”机制，有效形成党内监督和金融监管合力。

立足“统”字为要，抓细典型示范带动。江苏银保监局领导带队对先进机构开展实地调研，统领全局，总结经验，提出进一步固底板、扬优势、取实效要求，力促党建工作从“做没做、有没有”向“好不好、优不优”提升。召开党建工作推进会，树样板、学先进，邀请组织建设早、工作开展好、示范作用强的机构传授经验，群策群力，推动行业应建尽建。

立足“融”字为重，抓好党建业务双促。将党建工作融入“多散乱”问题整治、“五虚”问题专项行动等中心工作同谋划、共落实。对辖内145家法人机构和254家省外法人驻苏省级分公司开展党建和“僵尸”机构双调研，将党建基础差、“僵尸”分支机构多的专业中介机构作为重点关注对象，要求在做好清虚的基础上，提高党建工作质量。要求机构纪检人员深入参与专项行动，切实发挥内部监督执纪功能，形成金融监管和机构内部纪检监督合力。

该局积极探索创新党建工作方式方法，取得了“行业有意愿、活动有意思、工作有意义”的党建工作成效。截至2022年6月底，江苏辖内保险专业中介机构共建立党组织16个，其中党总支1个，党支部15个；共吸纳党员3414人，比去年底增加30%。